【2009年09月19日（土）】 社内勉強会 今、ユーズテック社内では、しきりと小勉強会が催されている。 今年入社の新入社員諸君のモチベーションの高さと教える側の ベテラン社員の期待感が相乗効果となって、結構しょっちゅう 勉強会をしている。 従来の「３年かかって一人前になる」との育成プランを刷新して それを２年なり、１年に短縮できるような社内教育体制も同時に 構築中である。　実際に２年で出来るか１年半かは個々人の能力 や、志の高さに依存する部分は大きいとは考えるが、それでも 会社としては出来るだけの教育支援策を積極的に構築して行く。 今、会社の経営計画と社員のモチベーションがうまくかみ合いはじめた 手応えを日々実感しつつ、この状態をさらに進展させる仕組み作りに 社員全員で取り組み始めている。 写真左：ある日の大阪営業所会議室 、(奥)簡易ＲＩＳとＭＷＭの兒玉学校

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